Životni stil se u oblasti ljudskih resursa odnosi na način na koji pojedinci organizuju svoj život, uključujući njihove navike, vrednosti, ponašanje i svakodnevne rutine. U kontekstu radnog okruženja, životni stil može uticati na radnu etiku, međuljudske odnose, ravnotežu između privatnog i profesionalnog života, kao i ukupno zadovoljstvo zaposlenih. Razumevanje životnog stila zaposlenih pomaže organizacijama da kreiraju pozitivno radno okruženje koje može doprineti motivaciji, produktivnosti i zadržavanju talenata. Uključivanje aspekata životnog stila u strategije upravljanja ljudskim resursima može poboljšati dobrobit zaposlenih i unaprediti njihovu angažovanost na radu.
Svjesno grickanje je ključno za izbjegavanje zdravstvenih problema; dr. Jimmy Mohamed preporučuje kombiniranje ugljikohidrata s vlaknima za bolju kontrolu šećera u krvi. Konzumacija slatkih grickalica sama, posebno na prazan želudac,…
Yuka Furukawa, poznata YouTuberica i manekenka, objavila je svoje vjenčanje s kolegom YouTuberom i poduzetnikom, Saguwa, 15. ožujka. Par je također podijelio uzbudljive vijesti o očekivanju svog prvog djeteta, zamišljajući…
Vanessa Douillet, 41, izaziva stereotipe natječući se na izboru za Miss Châtillon Pays de Dombes u Francuskoj, potvrđujući da dob ne bi trebala ograničavati aspiracije. Recentna promjena pravila koja dopušta…